近日，由中國(guó)最大職場(chǎng)社交平臺(tái)發(fā)起的“2021 MAX多維雇主榜”正式揭曉?？峁芬魳?lè)憑借其完美的雇主品牌實(shí)踐與建設(shè)，榮獲“2021年度多維度雇主評(píng)選值得求職公司榜單——雇主品牌最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”。該榜單由1.1億職場(chǎng)用戶、人力資源專家、專業(yè)媒體機(jī)構(gòu)綜合評(píng)選，以員工口碑作為重要量化參考，在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟。

　　深化數(shù)字音樂(lè)賽道，吸引高素質(zhì)人才，共謀發(fā)展。

　　作為中國(guó)數(shù)字音樂(lè)的開(kāi)創(chuàng)者，酷狗音樂(lè)自2004年成立以來(lái)，就深耕數(shù)字音樂(lè)領(lǐng)域，擁有4億月活躍用戶和6000萬(wàn)海量正版音樂(lè)庫(kù)，形成了“聽(tīng)、看、唱、放”的音樂(lè)生態(tài)，打造了以“音樂(lè)”為核心的多品類互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品體系。多年來(lái)，酷狗音樂(lè)憑借與生俱來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基因，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打通行業(yè)固有邊界的生態(tài)圈，為用戶提供豐富的內(nèi)容，不斷提升用戶的聆聽(tīng)感，充分滿足用戶的音樂(lè)消費(fèi)體驗(yàn)，持續(xù)領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)數(shù)字音樂(lè)行業(yè)。今年酷狗音樂(lè)在技術(shù)領(lǐng)域還是有不少好消息的，獲得了第22屆中國(guó)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)、2021年度領(lǐng)先科技成就獎(jiǎng)-黑科技獎(jiǎng)、2021年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)數(shù)字音樂(lè)市場(chǎng)規(guī)模保持平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)2021年市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)至428.9億元。由于全球疫情的疊加，數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，以及“十四五”規(guī)劃對(duì)文化數(shù)字產(chǎn)業(yè)的利好政策，數(shù)字音樂(lè)有著較大的發(fā)展空間?？梢哉f(shuō)，酷狗音樂(lè)站在一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)良好、提升空間巨大的行業(yè)，已經(jīng)形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引了大量?jī)?yōu)秀人才的加入，并在未來(lái)與它共謀發(fā)展。

　　完善雇主品牌建設(shè)，形成良性企業(yè)文化

　　除了技術(shù)硬實(shí)力，酷狗音樂(lè)在雇主品牌建設(shè)方面的軟實(shí)力也頻頻出圈。堅(jiān)持“可靠”價(jià)值觀和“健康生活、快樂(lè)工作”的工作理念，持續(xù)倡導(dǎo)員工“與可靠的人一起做可靠的事”。從創(chuàng)新活力、員工發(fā)展、薪酬激勵(lì)、員工福利等方面打造每個(gè)員工都能享受的“可靠”雇主體驗(yàn)。

　　酷狗音樂(lè)的特色節(jié)目“減肥增肌百萬(wàn)獎(jiǎng)金計(jì)劃”吸引了800名員工參與，總減重3。49噸。公司發(fā)放給員工的健康獎(jiǎng)金高達(dá)200萬(wàn)元，推出“66腹肌日”，鼓勵(lì)員工練好腹肌馬甲線，堅(jiān)持自律、持續(xù)卓越。推出“愛(ài)你所愛(ài)”系列福利，關(guān)愛(ài)每一位員工，關(guān)愛(ài)家人，打造有吸引力的福利體系。在人才培養(yǎng)方面，酷狗音樂(lè)引入了“高效靈活的班組長(zhǎng)制度、鼓勵(lì)創(chuàng)新的特色激勵(lì)制度、較強(qiáng)的中層能力”等培訓(xùn)激勵(lì)制度。一方面，它為員工提供了數(shù)百萬(wàn)的知識(shí)基金和系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，以營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工在職場(chǎng)中前進(jìn)。另一方面，推出“安居計(jì)劃”，通過(guò)積極激勵(lì)，讓員工產(chǎn)生溫暖的歸屬感。據(jù)了解，截至目前，這一計(jì)劃已發(fā)放4000多萬(wàn)元。

　　雙向賦能口碑渠道，開(kāi)辟人才互動(dòng)渠道。

　　在外部雇主品牌建設(shè)上，酷狗音樂(lè)采取了口碑傳播渠道和互助的人才雙向賦能策略。2020年以來(lái)，“推拿節(jié)”雇主品牌活動(dòng)連續(xù)舉辦兩年，以此為載體，快速點(diǎn)燃組織活力，高效輸出雇主品牌價(jià)值。引導(dǎo)員工快速體驗(yàn)，通過(guò)內(nèi)容創(chuàng)新和游戲互動(dòng)強(qiáng)化雇主意識(shí)。

　　同時(shí)，酷狗音樂(lè)充分利用匯聚優(yōu)質(zhì)人才的平臺(tái)，打造企業(yè)雇主陣地，持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)企業(yè)動(dòng)態(tài)，打破求職者與企業(yè)之間的認(rèn)知障礙；通過(guò)脈象站的信息獲得內(nèi)部員工和外部市場(chǎng)的關(guān)注。

　　酷狗音樂(lè)憑借其賽道優(yōu)勢(shì)、深厚的企業(yè)實(shí)力和完善的雇主品牌建設(shè)與實(shí)踐，對(duì)高素質(zhì)人才形成了多維度的吸引力，為人才庫(kù)建立了充足的后備力量。未來(lái)，酷狗音樂(lè)將持續(xù)完善雇主品牌建設(shè)，鞏固品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多人才加入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向賦能。