有很多網(wǎng)站和App會給我們留下刻板印象。一句很經(jīng)典的話是，“外事不決上谷歌，內(nèi)事不決上百度，房事不決上天涯”。還有一款非常知名的交友軟件從問世以來就被稱為“約炮神器”，哪怕這家公司已經(jīng)上市現(xiàn)在都快退市，都沒有改變自己在大眾心目中的印象。

    在很多人眼中，微博就是突發(fā)事件曝光和草根網(wǎng)民尋求救助的最主流渠道。在民間甚至有了“報警不如發(fā)微博管用”的調(diào)侃。近期發(fā)生的維珍航空歧視風(fēng)波、女子在酒店被拖走、快遞小哥被暴打等諸多事件，都是通過微博擴散，從而獲得巨大的社會影響力。

    不過，當全社會各行各業(yè)的訴求在微博上奔涌不息的時候，微博本身也因為承載太多的期待，有點“不堪重負”。現(xiàn)在，要想在微博求助儼然已經(jīng)成為“比慘大會”，只有最匪夷所思的事件，才有機會獲得大V垂青，進而登上熱門話題。

    一個普通人，被拖欠工資、被職場歧視、被辦公室政治，這些事情相比微博熱門話題，太過渺小，但是對當事人打擊巨大。難道沒有了微博這個“青天大老爺”撐腰，普通人就沒有求助管道？

    這些事情在微博上，估計連個泡都冒不了，但是通過脈脈這樣的平臺，小人物的聲音被大眾聽到，進而產(chǎn)生本應(yīng)有的社會影響。

    4月中旬，職場社交應(yīng)用脈脈上兩條職場維權(quán)信息引起關(guān)注：某電子商務(wù)公司女員工被以“性騷擾公司全體男員工”的荒唐理由非法開除；另一名大四學(xué)生實習(xí)兩個多月，原本承諾的1200-3000元工資以各種理由拒絕支付，最終沒得到一分錢酬勞。

    實際上，被以“性騷擾”為由開除的事件當事人，早在一個月前的3月16號，就選擇在天涯社區(qū)以匿名身份發(fā)布自己的經(jīng)歷，并且向網(wǎng)友們征詢意見。此后她選擇到脈脈上，以實名身份站出來，與公司的違法行為做斗爭。

    “盡管有勞動法保護勞動者權(quán)益，但各種對勞動者的不公平待遇仍然屢見不鮮。對于普通的職場人，以及還未正式步入職場的學(xué)生，用弱小的個體力量對抗企業(yè)無異是雞蛋碰石頭，很多人只好選擇忍氣吞聲。面對暴力裁員，弱勢員工該如何維護自己的權(quán)益？”脈脈官方借此機會，發(fā)起了“面對職場暴力應(yīng)如何維權(quán)”的話題討論，反響熱烈。

    近日，脈脈更進一步，直接邀請系列事件的當事人，參加面對面的交流活動“新聞線場”，請來專業(yè)律師為他們現(xiàn)場排疑解難。事件經(jīng)過主流媒體的報道之后，正在引起更大的社會影響。涉事企業(yè)也開始表態(tài)，由此，當事人看到了維護自身合法權(quán)益的希望。

    職場中難免會遇到公司侵犯職場人權(quán)益的事，然而個人用一人之力對抗公司猶如以卵擊石，多數(shù)人會選擇息事寧人，吃啞巴虧。有句法諺是——法律不保護躺在權(quán)利上睡覺的人（Thelawsaidthevigilant,notthenegligent）。通俗來講法律不幫助粗心大意之人，而幫助對自己利益警覺之人。脈脈的實名動態(tài)、匿名八卦功能連線職場熱點，并適時舉辦線下活動為話語權(quán)較弱的新聞當事人搭建發(fā)聲平臺；也為媒體提供更全面的新聞線索，還原事件原貌；并有法律人士專業(yè)解讀，提供法律支持。

    互聯(lián)網(wǎng)、自媒體的發(fā)展使我們有了發(fā)聲的平臺，但是當我們以個人名義發(fā)出維權(quán)的聲音時，卻發(fā)現(xiàn)難以在聲潮中掀起更大的浪花。對此，脈脈為職場人提供一個專門的維權(quán)平臺，這無疑為職場人士打開了一個維權(quán)的快捷通道。

責(zé)任編輯：張娣