提到諾基亞，你會想到什么？經(jīng)典的手機、握手的開機動畫，以及轟然倒下的巨人形象，這些組成了很多人的共同認(rèn)知。這個昔日巨頭最新的消息是他們又發(fā)布了新手機，什么情懷滿滿、通孔屏技術(shù)、4800萬像素、4200毫安等等新亮點，但至于有多少人為情懷買單也另當(dāng)別論。今天我們討論的主角確實是那個老牌的諾基亞，但不是那些經(jīng)典的手機，而是他們的工廠。

工廠有什么好說的？但是當(dāng)一家工廠有了機器人、AI自動化、數(shù)據(jù)、5G等前沿技術(shù)加持后，顯然就會像一間魔術(shù)室一樣上演這各種神奇和關(guān)于未來的想象。坐標(biāo)芬蘭奧盧的諾基亞“未來工廠”，儼然提供了一個高速連接下，有望改變制造業(yè)世界的驚鴻一瞥。

4G還是5G？諾基亞未來工廠里的新式裝備 

隨著5G網(wǎng)絡(luò)逐漸推出、落地和走向成熟，“工業(yè)4.0”或“未來工廠”被給予了厚望。5G支持者認(rèn)為這些超快網(wǎng)絡(luò)可以支持小區(qū)域內(nèi)的大量連接對象并且沒有延遲，將允許制造商使用自動化和數(shù)據(jù)來提高他們的設(shè)施效率。奧盧校區(qū)正是諾基亞5G無線電設(shè)計和創(chuàng)新工作的核心，現(xiàn)場制造設(shè)施使該公司能夠與研究人員一起測試和制造設(shè)備。

諾基亞高管指出，即便5G在即，但4G網(wǎng)絡(luò)目前尚未得到充分利用，并且仍在許多領(lǐng)域推出。運營商希望有更多的時間來收回他們對4G的投資，進(jìn)而繼續(xù)制定5G計劃。僅使用4G，高管估計他們已將奧盧工廠的一些產(chǎn)品線自動化至約99％，一些原型制作流程則需要手動完成。

像諾基亞這樣的公司面臨著在不削弱4G的情況下鼓勵更大連接的5G投資之間的微妙平衡。“憑借數(shù)據(jù)分析和高度自動化，這種制造環(huán)境充滿了創(chuàng)新”，諾基亞奧盧工廠負(fù)責(zé)人Heikki Romppainen表示?！半S著機器人數(shù)量不斷增加，自動化水平也在不斷提高。這將使整個供應(yīng)鏈更靈活，更容易適應(yīng)新產(chǎn)品?！?/span>

未來工廠之機器人的新地盤

當(dāng)你邁入這家工廠時，第一眼看到的將是一系列大屏幕電視。這些屏幕顯示來自各種傳感器的實時信息，這些傳感器幾乎監(jiān)控工廠車間的每個過程，而討論問題或評估新元素的會議通常會在屏幕前舉行。

這些傳感器的數(shù)據(jù)通過Microsoft的Azure平臺運行，系統(tǒng)允許管理員在工廠中按序列號跟蹤零件。傳統(tǒng)上，質(zhì)量測試將在組裝或制造過程結(jié)束時進(jìn)行。但Romppainen表示，該系統(tǒng)可以讓公司準(zhǔn)確找出出錯的地方并更快地解決問題。

“你不必調(diào)查和追溯步驟并運行診斷來發(fā)現(xiàn)缺陷。”Romppainen說，“你可以實時看到失敗的原因，因為你可以看到數(shù)據(jù)?！?span>這些4G網(wǎng)絡(luò)還允許遠(yuǎn)程呈現(xiàn)機器人在工廠車間漫游，使其他工廠的同事能夠在他們嘗試進(jìn)行故障排除時召開會議并觀察制造操作。使用此數(shù)據(jù)流，系統(tǒng)現(xiàn)在可以自動跟蹤耗材流量并檢測耗盡量。在過去，當(dāng)部件的供應(yīng)耗盡時，生產(chǎn)線會停止。現(xiàn)在，系統(tǒng)發(fā)送警報并且機器人獲取其他零件或耗材，這大大降低了停機時間。

除此之外，自動化已經(jīng)實現(xiàn)了新的復(fù)雜程度。其中一個基站的主板上的組件數(shù)量急劇增加，并且光學(xué)系統(tǒng)檢查焊接工作，這對人眼幾乎是不可能的。機器人，就像在這個故事的頂部描繪的那樣，也在做一些產(chǎn)品的最終組裝。

通過標(biāo)準(zhǔn)化螺釘尺寸等功能，諾基亞已經(jīng)能夠?qū)⒃絹碓蕉嗟墓ぷ鬓D(zhuǎn)變?yōu)闄C器人。在這種情況下，該公司仍在使用更多的工業(yè)機器人，這些機器人在封閉的牢房中與人類分開工作。諾基亞也開始推出“cobots”，它具有高度的靈敏度，可以安全地與人類一起使用。cobots的一個優(yōu)點是它們可以更容易地重新編程以處理重復(fù)性任務(wù)。

5G的未來：復(fù)雜傳感器、視頻監(jiān)控和失業(yè)

5G網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)一步實現(xiàn)自動化的問題。首先，諾基亞這家未來工廠將能夠推出更多具有更高復(fù)雜性的傳感器。今天，當(dāng)出現(xiàn)問題時，傳感器會向管理員發(fā)出警報。但是5G時代，更強大的傳感器可能會診斷出一個問題，可能要么修復(fù)問題，要么召喚一個自動機器人來修復(fù)它。人類行為的更強大視頻監(jiān)控是另一個正在測試的場景。在一個工作站，該公司已經(jīng)建立了一個5G測試系統(tǒng)，可以在工作時將攝像頭放在員工周邊。

系統(tǒng)跟蹤員工的活動，通過算法進(jìn)行視頻分析，在5G網(wǎng)絡(luò)上運行， 在他們犯錯時提醒他們。當(dāng)然，工人是否會接受這種視頻幫助是另一回事，這讓我們回到了這將如何影響人們的問題。而整個工廠車間，大約100個人，而且大多數(shù)人都在做什么并不明顯。

而這些僅有的100人中的大多數(shù)人仍在執(zhí)行某種替換、組裝或診斷任務(wù)。工作包括流程控制和后續(xù)工作，對自動化測試人員和分析系統(tǒng)注意到的流程問題作出反應(yīng)，以及制造流程的整體改進(jìn)。

當(dāng)然這里面就有了一個老生常談的話題：如果目標(biāo)越來越自動化，這些工人的工作會發(fā)生什么？一方面，自動化對于擴大5G基站的生產(chǎn)和其他努力至關(guān)重要。由于5G信號覆蓋的距離比4G短，因此運營商需要安裝更高密度的基站才能實現(xiàn)可靠的覆蓋。制造需求可能是巨大的，并且不清楚是否有足夠的工廠能力或足夠的工人在未來十年內(nèi)滿足這些需求而不會使流程大規(guī)模自動化。理論上，智能工廠將與日益自動化的供應(yīng)鏈相連。想象一下倉庫中的機器人會填寫供應(yīng)訂單并將其放置在自動卡車和無人機上以便交付。

如果人們被納入這些場景，他們將成為數(shù)據(jù)分析師和機器人專家，以確保機器正常工作。據(jù)說這個工廠已經(jīng)很少招聘受自動化威脅的工作類型。讓工廠對潛在的新員工更有吸引力意味著改變工作類型，使員工成為“過程中更具創(chuàng)造性的一部分”

該公司推出了一項名為“Conscious Employee”的計劃，以確定哪些工作可以成為這個新制造業(yè)的一部分。這包括精確定位數(shù)據(jù)科學(xué)，數(shù)據(jù)分析和機器人等領(lǐng)域的必要技能，以及增強和虛擬現(xiàn)實工具的經(jīng)驗。至于怎樣才能吸引年輕人進(jìn)入這樣的環(huán)境？這位工廠負(fù)責(zé)人表示，我們需要讓他們知道，今天的工廠并不是一個一遍又一遍地完成一項任務(wù)的地方。